Claude Skills: el problema de saber algo que no puedes enseñar
Nueva guía: Cómo construir extensiones de tu criterio que trabajan cuando tú no estás
Nueva sección: Momentum Estratégico.
A partir de la semana que viene, Alexandra y Edward, los fundadores de Amplify Media, compartirán cada miércoles lo que están viendo y decidiendo en tiempo real. Patrones, errores, decisiones estratégicas: pensamiento en directo desde dentro de sus negocios y los de sus clientes.
Los ensayos habituales (Punto de Inflexión, Momentos Bisagra, Innovación Aplicada) se mueven a los sábados.
El cuello de botella que nadie mide
Hace poco hicimos un ejercicio que recomendamos: medir cuánto tiempo gastas explicando cosas que ya has explicado antes.
No hablamos de conversaciones nuevas sobre temas nuevos. Hablamos del trabajo recurrente. Los análisis que haces cada semana. Los documentos que produces cada mes. El trabajo donde Claude ya debería saber cómo lo quieres.
El resultado: 47 minutos al día.
Cuarenta y siete minutos re-estableciendo tono. Re-definiendo audiencia. Re-articulando criterios de calidad que Claude había aplicado perfectamente la semana anterior pero que había “olvidado” porque cada conversación empieza de cero.
Eso son casi 200 horas al año. Cinco semanas laborales completas gastadas en repetir instrucciones.
El contexto no lo soluciona todo
La mayoría usa Claude como si fuera un empleado con amnesia permanente. Cada conversación empieza de cero. Cada proyecto requiere el mismo setup. Cada tarea repetitiva exige repetir las mismas instrucciones.
Los prompts no solucionan esto. Un buen prompt es una instrucción puntual. Sirve para una tarea. No captura cómo piensas.
El contexto tampoco lo soluciona del todo. Puedes documentar qué sabes, pero eso no enseña a Claude cómo procesas lo que sabes.
Hay una diferencia entre un Claude que sabe sobre tu trabajo y un Claude que piensa como tú piensas cuando haces tu trabajo.
Esa diferencia tiene nombre: skills.
La Guía Amplify de este mes
No es un tutorial de funcionalidades. No es una colección de prompts empaquetados. No es un listado de casos de uso que podrías encontrar en cualquier hilo de Twitter.
Es un sistema para convertir tu criterio en algo que opera sin tu intervención constante.
Dentro encontrarás:
→ El problema que resuelven los skills. Por qué el contexto no es suficiente. Por qué copiar y pegar documentos tiene sus propios costes ocultos. Por qué la mayoría construye el tipo equivocado de skill para el problema que tiene.
→ Taxonomía de 4 tipos de skills. Ejecución, análisis, transformación, criterio. Cada uno con estructura específica, casos de uso, trampas comunes y matriz de decisión para saber cuál necesitas.
→ Anatomía completa de un skill efectivo. Los 6 componentes que separan un skill que funciona de un documento que Claude ignora. Declaración de propósito. Contexto de dominio. Criterios de calidad verificables. Proceso de trabajo. Ejemplos calibradores. Manejo de excepciones.
→ Caso práctico real. El skill completo que uso para mi newsletter. No un template genérico; el skill real con todos sus componentes, incluyendo los anti-patrones específicos que he aprendido a evitar.
→ Sistema de evolución. Cómo clasificar resultados, cuándo actualizar, señales de que un skill necesita reescritura. Porque un skill que no evoluciona contigo pasa de activo a obstáculo.
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Para quién es esto
No es para quien busca trucos de productividad.
Es para quien ha notado que pasa más tiempo configurando Claude que usándolo. Para el consultor que hace el mismo tipo de análisis cada semana y cada semana repite las mismas instrucciones. Para el creador de contenido que tiene criterio editorial claro pero no puede transferirlo. Para quien sabe que su forma de pensar es su diferenciador, pero no tiene forma de escalarla.
Internet está lleno de gente que usa IA para producir más.
Casi nadie la usa para producir como ellos producirían si tuvieran tiempo ilimitado.
Los skills son la diferencia entre las dos cosas.
Cómo acceder
Para miembros de Amplify Premium: la guía está disponible en tu espacio desde hoy.
Si todavía no formas parte: únete a Amplify Premium y accede al arsenal completo:
→ 8 Guías Amplify (una nueva cada mes): Claude Skills + Modelos Mentales + Activos de Confianza + Moats Estéticos + Vibe Coding + Agentes IA + Arquitectura de Contexto + GPT-5
→ Ensayos completos semanales donde vamos más profundo
→ +250 prompts organizados por caso de uso real
→ 12 informes estratégicos
→ Comunidad privada en Skool
Una pregunta importante
Hay una pregunta que hagcemos en la guía y que te dejamos aquí:
¿Qué partes de tu criterio vale la pena externalizar? ¿Y cuáles nunca deberías delegar?
Si no puedes responder eso con claridad, probablemente no conoces tu propio trabajo tan bien como crees.
Los skills te obligan a responderla.
Nos leemos.
— El equipo de Amplify
Hola buenos dias, me suscribi hoy pensando que tenia acceso a este articulo de hoy, pero veo que no lo veo o no puedo acceder, por favor verificarme esto, de lo contrario por favor si son tan amables de hacer un refund, porque no estaria interesado solo en el newsletter.
Muchas gracias de antemano,